人材育成のコンサルタントが多忙な人事業務を援助 | 最適な人材確保

中小企業では人事担当者が採用から教育までの業務をひとりで引き受けるケースが多く、社員教育を行うまでの余裕がないという状況が見受けられます。企業様の特徴や要望に基づいて面接を実施し、必要な時間や労力の大幅な軽減に努めてまいります。また、採用後は人材育成についても長期的にサポートいたします。

人事業務から人材育成まで一貫

人材獲得の競争が激化しているなかで、優秀な人材を採用するためには多大な時間と労力が必要です。そこで、経験豊富なキャリアコンサルタントが新卒者の面接を代行いたします。効率よく最適な人材を確保できるため、人事担当者の負担軽減につながります。さらに、社員のスキルアップや人材育成のために、メンター制度の構築や傾聴トレーニングなどにも力を入れています。実践的なスキルを身につけるための研修で、即戦力になる人材を育てます。

人事業務から人材育成まで一貫